衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案

作者:网络 来源: 2023-01-04 14:37:27  阅读:

衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案,目前答案易对网已经整理了衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案的各科答案和试卷,更多

衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案,目前答案易对网已经整理了衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案的各科答案和试卷,更多联考试卷请关注本网站。

衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案图片

衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案图片

【答案】A【解析】要约是一方当事人以签订合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。甲公司发出购买“琼中绿橙”的函件属于有效合同的要约,A正确。实质性变更主要是对要约中的合同的主要内容进行的变更,包括标的、数量、质量、价款或者酬金、履行期限、地,点和方式、违约责任和解决争议的办法等。乙公司仅提价1.00元/千克已经构成对要约的实质性变更,B错误。承诺是指受要约人作出的,对要约的内容表示同意并愿意与要约人缔结合同的意思表示。材料中甲公司是要约人,乙公司是受要约人,甲公司同意乙公司的提价要求不属于承诺,C错误。2021年12月28日不是该买卖合同的成立时间,D错误。

衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1试题答案图片

【答案】B【解析】劳动合同不能违背国家相关法律规定,该合同因为附带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书,属于无效合同,对该公司未为张某交纳社会保险金的行为,国家可以依法进行行政处罚,以保护劳动者合法权益,①③符合题意;该合同因为附带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书,侵害了张某合法权益,因此张某的维权主张成立,②错误;如果与公司协商、调解不成时,张某可以提请劳动争议仲裁,不能直接向人民法院提起劳动争议诉讼,④错误。

本文关键词:
如果本文侵犯了您的权利, 请联系本网立即做出处理,谢谢。
下一篇:没有了
相关文章
  • 衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1答案

    衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷A)(一)1答案

  • 2023届中国好试卷·高考信息卷(十)10历史试题答案

    2023届中国好试卷·高考信息卷(十)10历史试题答案

  • 衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷B)(一)1试题答案

    衡水金卷先享题 2023届调研卷 理综(全国甲卷B)(一)1试题答案

  • 攀枝花市2023届高三第二次统一考试(2023.1)政治试题答案

    攀枝花市2023届高三第二次统一考试(2023.1)政治试题答案