
2.2021年9月15日,人力资源和社会保障部发布开展特级技师评聘试点工作的通知。这意味着,我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位等级,技能人才进人“六级工”时代。按照此次通知,特级技师岗位的人员,可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。开展特级技师评聘试点工作的预期目标是
①推动技能人才按贡献参与分配,适度控制收入分配差距
②规范收入分配秩序,保障技人才的社会地位和待遇水平
作者:网络 来源: 2022-04-12 13:42:55 阅读:次
2.2021年9月15日,人力资源和社会保障部发布开展特级技师评聘试点工作的通知。这意味着,我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位等级,技能人
2.2021年9月15日,人力资源和社会保障部发布开展特级技师评聘试点工作的通知。这意味着,我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位等级,技能人才进人“六级工”时代。按照此次通知,特级技师岗位的人员,可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。开展特级技师评聘试点工作的预期目标是
①推动技能人才按贡献参与分配,适度控制收入分配差距
②规范收入分配秩序,保障技人才的社会地位和待遇水平