
7.C【解析】劳动合同无效或者部分无效的情形有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。由以上分析可知,②③属于无效的劳动合同,应选。由以上分析可知,无法判断出①是否是无效的劳动合同,不选。④不是劳动合同,不选。
8.C【解析】经营者在发布广告时应遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,同时广告经营者不得代理设计、制作、发布虚假广告,②④正确。《广告法》并不是中国
作者:网络 来源: 2022-08-11 21:26:24 阅读:次
7.C【解析】劳动合同无效或者部分无效的情形有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排
7.C【解析】劳动合同无效或者部分无效的情形有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。由以上分析可知,②③属于无效的劳动合同,应选。由以上分析可知,无法判断出①是否是无效的劳动合同,不选。④不是劳动合同,不选。
8.C【解析】经营者在发布广告时应遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,同时广告经营者不得代理设计、制作、发布虚假广告,②④正确。《广告法》并不是中国