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6.D【解析】经营者对其他竞争者进行诋毁,其目的是败坏对方的商誉,其主观心态需出于故意,②应选。编造、传播虚假信息或者误导性信息,目的是损害对手商誉,只有举证法律事实,才能证明甲公司属于不正当竞争,④应选。经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。甲公司贬称同类软件“让多少股民欲哭无泪”的行为,侵犯了所有同类竞争对手的权益,①不选。诋毁商誉行为的主体是市场经营者,其他经营者如果受其指使可构成共同侵权人,新闻单位被利用和被唆使的,仅构成一般的侵犯他人名誉权行为,而非不正当竞争行为,③表述错误,不选。
7.C【解析】劳动合同无效或者部分无效的情形有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。由以上分析可知,②③属于无效的劳动合同,应选。由以上分析可知,无法判断出①是否是无效的劳动合同,不选。④不是劳动合同,不选。