2024届高考模拟卷(五)5文科综合XL答案

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(1)推测汉中至城固段汉江的河道特征，并说明其形成原因。(8分)(2)分析秦岭抬升对汉江北岸支流水系特征的影响。(8分)(3)与秦岭南麓相比，分析大巴山北麓冲积扇数量少、规模小的主要原因。(6分)38.(14分)阅读材料，完成下列要求。材料一,图12021年我国就业人口数量及构成（单位：亿人)7.62.00.60图就业人口□技能人才■高技能人才注：美国、日本、德国等发达国家高技能人才占技能人才的比例超过40%。图22021年我国技能型人才供需比1.21.011.00.90.970.820.80.780.850.720.780.670.60.40.20.0专业技术人员初级技能人员高级技能人员中级技能人员技师高级技师技术高级工程师工程师材料二我国早先推行“八级工”制度，催生了一代代能工巧匠、大国工匠。1988年，“八级工”简化为初级工、中级工、高级工三级，后来增加技师、高级技师两级技术职务。2022年3月，人社部下发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，决定在原有的“五级”技能等级基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师。新八级工”制度坚持“多劳者多得、技高者多得”的价值导向，技能人才的职业声望和社会地位有望大大提升。2023年2月，辽沈某集团精密加工分厂的王巍，连跳两级，从高级技师直接晋升为首席技师。凭着扎实苦千的精神，2012年，34岁的王巍晋升高级技师，达到“五级工”最高级，但王巍却有些茫然：“一下就失去目标了，不知道下一步往哪个方面努力。”技术工人的前途早就“一眼望到头”，不仅让技能人才失去向前的动力，也导致许多年轻人不愿意、不甘心当技术工人。“新八级工”桶破了“天花板”，为技术工人搭建起向上晋升的通道。(1)说明材料一图表反映的我国高技能人才存在的问题。(4分)(2)结合材料和经济知识，说明“新八级工”制度对培养高技能人才的积极作用。(10分)文科综合“一诊”考试题第10页（共14页）